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岗位职责:
1.按照招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
2.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3.负责公司人才招聘,完成招聘目标,保证人才资源需要;
4.负责定期的招聘报告总结及分析、招聘策略的制定、招聘体系优化等;
职位要求:
1.专科及以上学历,2年以上相关岗位工作经验优先;
2.能够熟练运用操作各科办公设备,熟悉办公室流程;
3.语文、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
4.具有良好的职业道德,踏实称重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,有团队协作精神;
5.具有一定的抗压能力。
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