工作职责:
1、负责昆明分公司人员招聘工作,主要进行招聘渠道的开发、维护;
2、简历的筛选,面试的邀约及部分岗位的人员面试工作;
3、新员工的入职办理,试用期管理;
4、人员岗位编制调整,和用人部门经理保持高度的人才沟通,对整个招聘进度的把关。
任职要求:
1、1至2年招聘工作经验;
2、愿意从事养老行业;
3、愿意接触年长求职者及具备良好沟通表达能力;
4、有一定承压力。
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