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电销主管
一)、岗位职责:
1、负责电销团队人员的搭建:
2、负责电销团队人员的日常培训、帮扶与带教等;
3、负责电销专员的业绩管理、过程管理、情绪管理等;
4、管理和领导电话销售团队,确保销售业绩达到或超过预期;
5、监督电话销售过程的合规性,确保遵守所有适用的法律和公司政策
6、分析销售数据,识别趋势和机会,并采取适当的行动
7、开发和维护客户关系,了解客户需求并提供个性化的解决方案
二)、任职资格:
1、有两年以上电话销售经验;
2、优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;
3、性格外向、表达能力强,组织沟通能力强;
4、思维清晰敏捷,心态端正,为人踏实,吃苦耐劳,具有良好的应变能力和承压能力;
5、25-35岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;
6、对于销售工作有着较高的热情;
7、有1-3年15人以上电销团队管理经验。
三)、薪酬待遇:
A级主管底薪4000+团队业绩提成;
B级主管底薪3000+团队提成.综合
8000-1.5W,我们有项目有平台,不需要找项目
待遇: 福利: 保险,餐补交补,工龄工资,团队奖金
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