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一、工作内容:
1.负责人力资源部招聘板块的工作,完成公司制定的招聘目标:
2.根据招聘计划全面组织开展招聘工作,人才库更新、储备:
3.招聘到岗人员关系维护、动态了解;
4.领导安排的其他工作事项;
二、任职要求:
1.38岁以下,大专及以上学历,三年以上人力岗工作经验(招聘为主);
2具备一定的沟通能力、表达能力和亲和力
3.对人才甄选把控较高;
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