温馨提示：请务必电话联系确认!
岗位职责：
1、负责工作分析、岗位说明书的编写、员工定岗定编工作，对公司的组织结构设计提出改进方案。
2、确保公司的激励机制能够切实有效地发挥员工的积极性和创造性。
3、组织建筑公司招聘录用。熟悉建筑行业人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
4、组织员工绩效考核，研究制定合理的员工薪酬办法。
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
6、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；
任职要求:
1、本科以上学历，3年以上工作经验，建筑行业或煤矿行业人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度。
3、具有极强的沟通、协调以及推进能力。
4、高度认同企业文化并愿意与企业长期共同发展。
版权所有 云南头职信息科技有限公司
滇ICP备2021001902号-1 滇ICP备2021001902号-3A
滇公网安备 53010302001097号
地址：云南省昆明市盘龙区北辰财富中心商住楼B幢 EMAIL：contactus@touzhi.cn
ICP经营许可证:滇B2-20220018 人力资源证: 530103202107
Powered by PHPYun.
