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岗位职责：
1.负责公司员工的社会保险以及住房公积金的办理工作，以及后期台账的制作、与财务对接缴费情况，以及处理员工与五险有关的一切问题。（五险一金已开通网厅）
2.负责公司的招聘工作、员工入职、离职的办理，建立健全员工人事档案；
3.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理；
4.负责员工考勤管理；
5.公司培训计划的制定与实施，新员工入职培训、人事制度培训等；
6.公司有客户来访，做相关后勤接待工作；
7.办公室及领导安排的其它事务。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科以上学历，熟悉人力资源的六大模块，具备HR专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策；
2、一年以上人事工作经验，中共党员优先考虑；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件；
5、公司提供住宿，周末双休。
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