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职责描述：
1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程；
2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划；
3.负责招聘模块日常工作；
4.辅助做好不限于人才地图，招聘渠道开发工作；
4.领导分派的其他工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验，大型企业招聘工作经验者优先；
3.热爱招聘工作，愿意在此领域发展；
4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。
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