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岗位职责:
1.等级认定计划制定;
2.等级认定资格抽查;
3.等级认定数据信息的比对、审核、上传;
4.培训和评价方案的制定与实施;
5.考评员、督导员、技术专家队伍评聘、培养与使用;
6.考务工作的组织实施与检查;
7.等级认定机构考核管理;
8.等级认定过程质量控制;
9.等级认定实施场地调研、审查、评定;
10.职业技能相关课程开发。
任职条件:
1.遵守国家的法律、法规和政策,严格贯彻执行企业的各项规章制度;
2.硕士及以上学历(留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历认证,并为QS1000院校);
3.应聘者须具有1年以上从业经历;
4.出生日期不早于1991年1月1日,特别优秀者可放宽。
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