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工作职责:
可接受优秀应届毕业生。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
4、负责公司员工社会保险等工作的综合管理;
6、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
7、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;
8、配合其他部门有关工作;
9、承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
2、耐心细致,有责任心,具有保密意识;
3、了解人事板块运作。
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