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岗位职责：
1、培训体系、培训制度、培训流程的完善；
2、参与培训项目前期与客户的沟通，分析客户需求；
3、协助课程设计师完成培训课程的设计与开发;
4、完成课程内容PPT制作;
5、将设计好的培训课程高质量的输出／讲授;
6、完成课程培训评估表的统计与报告;
7、整理相关培训资料并辅助培训部门建立培训知识体系；
8、其他培训相关事宜;
任职要求：
1、本科以上学历，年龄30岁以上，相关工作经验3年以上。
2、具有较好的文字功底和编辑能力，具有良好的学习和领悟力，具有创新意识。
3、熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint等OFFICE办公软件，形成的文案版面具备整洁、规范、优美。
4、口齿清晰，普通话标准。性格开朗，做事认真，执行力强，有较强沟通能力、表达能力，具有团队协作精神。
5、能够独立完成主持或培训任务，现场组织把控力强。
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