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岗位职责：
1、负责部门活动的策划、执行和管理；
2、负责制订部门年度、月度工作目标、工作计划并组织实施；
3、部门内部管理、制订、修订工作程序和工作制度，并监控实施；
4、负责公司部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
5、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
6、完成公司总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上工作经验，年龄30以上；
2、具备一定的人际协调、客户沟通能力，有一定的文案撰写和团队管理能力；
3、能承受较大的工作压力，责任心强；
4、正直、敬业、进取，具有良好的团队协作精神。
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