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岗位职责：
1、招聘工作开展，进行招聘渠道开拓及维护，简历甄选及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
2、负责公司的日常行政事务管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
3、协助领导构建完善符合公司的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，严格监督运行；
4、进行员工入离职手续办理及档案管理，五险办理，协助分管领导进行绩效考核管理；
5、负责公司的考勤统计及制作；
6、负责公司办公用品及公司项目所需设备、基础物料的采购，明细统计等；
7、负责公司行政方面事务执行及管理，公司卫生的管理，绿植的管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有过行政人事同岗位工作经验5年以上优先，年龄30-50岁之间；
3、熟练运用各类办公软件，Excel，Word，PPT等，有良好沟通能力、思维能力及组织能力；
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