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岗位待遇：
1.有挑战性的薪资，月薪4300-28600元，提成另计，年薪6万-15万。
2.每月订单奖和月回款奖。
3.项目提成奖金，优秀者提成可得超过薪资多倍奖金，挑战百万年薪的可能
4.五险一金。
5.健全的培训体系，总部在线视频培训，脱产培训。
6.完善的晋升体系，成熟的职业发展计划
7.带薪年假，可携家属参加的年会旅游。
8.免费健康体检及生日祝福。
岗位要求：
1.具备团队合作精神，能与销售团队的技术专家，售后工程师，生产工艺工程师，高级主管共同协调推进项目进度，实现设备销售及安装调试，回收资金。
2.具有挑战精神，能独立承担设备市场开拓，市场维护，能够有效完成区域市场目标，或提高专业细分市场的占有率。
3.良好沟通能力，能够准确发现客户需求并根据需求制订选型及供货方案，实现客户价值。
4.自我驱动力，能在高级主管指导下规划职业生涯，严格自律保持良好的工作习惯，勤奋自励的学习态度，灵活多变的适应能力。
5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及机械制图者优先考虑。
6.大学本科以上学历，或者2年以是机电专业经验的大专学历。有泵行业经验者优先。
7.年龄35岁以下或有管理经验的40岁以下人员。
8.能适应短期出差，能驾驶者优先考虑。
岗位职责：
1.负责区域（通常为地级市）或专业市场（水利，工矿，市政，民建）的客户拜访及宣传及维护
2.负责该市场的设计院对接沟通及宣传。组织设计院与公司技术专家之间的交流会。
3.负责市场的销售，送货，收款，并协调配合专业售后人员安装指导及调试验收。
4.负责市场的同行信息汇总及反馈，并制订有效的销售方案和目标。
5.负责制订新客户的销售计划及方案，并实施。
晋升途径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理
分公司在昆明，地州设有办事处，可包住。
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