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岗位待遇:
1.有挑战性的薪资,月薪4000-8500元,年终奖、项目奖励另计。
2.每月话费补助。
3.健全的培训体系,总部在线视频培训,脱产培训。
4.完善的晋升体系,成熟的职业发展计划
5.带薪年假,可携家属参加的年会旅游。
6.免费健康体检及生日祝福。
岗位要求:
1.具备团队合作精神,能与销售团队,售后工程师,生产工艺工程师,高级主管共同协调推进项目进度,实现设备销售。
2.具有挑战精神,良好沟通能力,能够准确发现客户需求并根据需求制订选型及供货方案。
3.自我驱动力,能在高级主管指导下规划职业生涯,严格自律保持良好的工作习惯,勤奋自励的学习态度,灵活多变的适应能力。
4.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及机械制图者优先考虑。
5.大学本科以上学历,毕业于985,211学校,或所在省份排名前2名的本科学院毕业生。
6.有电气自动化,高低压配电工作经验者优先。
7.年龄35岁以下或有管理经验的40岁以下人员。
8.能适应偶尔出差,能驾驶者优先考虑。
岗位职责:
1.按照要求收集行业信息,编制所负责行业的技术推广方案,经批准后落实;
2、负责协助总部的技术推广活动,负责推广后的相关联络工作;
3、负责所负责行业项目前期技术支持工作,包括但不限于投标申请的技术审核、技术方案制定、选型、报价、标书制作或审核、现场技术服务(交底、答疑、答标),严格按照总部批复的技术、商务条件意见执行,并对其准确性、合理性、有效性、及时性负责。
4、负责解答客户及公司员工的技术咨询;
5、按照要求收集、整理、汇总通过各种渠道获取的技术信息;
6、按照要求协助并参加分公司内部的各类技术会议和培训;
7、按照要求协助售后服务人员解决技术方面的问题;
8、完成上级交办的其他工作。
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