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岗位职责：
1. 电话接听、来访接待；
2. 晨会准备、组织及内容更新；晨会培训、升级；早晚播音；
3. 公司证照年审，新增、变更、注销办理；店铺证照情况整理，闭店资产、证照及人员情况跟踪
4. 公司小仓库管理；会议室日常使用登记、管理；设备、设施管理；钥匙管理
5. 办公费用控制与预算申报；费用缴纳（水电、物管、电话等行政办公费用）；保洁工作安排、协调及保洁用品采购；月度、季度数据及分析提报
6. 总部外出、出差人员及店铺管理人员钉钉打卡核查及处理
7. 协助进行招聘工作；面试接待工作；有关数据资料的整理与提交；
8. 按时完成工资审核工作；核对有关数据；
9. 员工考勤管理及月度数据汇总，乐捐通知与核查及查岗；
10. 健全店铺人员档案，确保合法合规；及时掌握店铺人员情况
11. 内训课件开发协助；讲师协调与安排；内训课前动员与准备；培训实施协助；
12. 负责公司企业文化：企业内外文化宣传工作；晨会、展板等组织与定期更新；策划、组织各类文体竞赛、员工活动、生日会等促进企业与员工之间的关系和谐
13. 工作计划及报告的提交；计划落地、有效执行。
14. 执行人力资源日常性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理类或相关专业；
2.1年以上正规企业行政或人力资源方面工作经验；
3.熟悉行政及人事管理流程；
4.熟悉OFFICE办公软件，有一定的口头表达能力和沟通能力；
5.善于学习，具有亲和力；
6.具有责任心、进取心，工作投入、不计较个人得失；有一定抗压能力；热情、乐观、积极；
7.保持客观与友善的态度，团结同事，真诚待人；
8.可年后入职
符合入职条件的享有带薪年假、六险、带薪培训、内购优惠、公司出游活动等福利。
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