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岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
5、协助部门处理人事方面的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历、人力资源相关专业优先;
2、从事过招聘工作者优先。
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