工作职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工、社保、公积金手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、协助完成公司行政事务办理；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历， 年龄30岁以下；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、持有C1驾照，有实际驾驶经验，党员优先。
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