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岗位描述：
1、根据项目发展规划，统筹和制定门店发展策略，包括但不限于开发、运营、仓储配送等板块；
2、负责门店立地模型的设计，制定门店拓展计划并组织实施；
3、负责建立门店运营管理标准化体系，保证门店及管理的可复制性；
4、组织开展并不断优化门店推广及促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长；
5、制订和完善门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性；
6、分析供应链数据，及时向供应链相关部门反馈成本、质量、时效性等情况，并提出建设性意见。
任职资格:
1、大专及以上学历，10年以上连锁运营门店管理经验，熟悉餐饮行业及连锁加盟运营管理，熟悉线下新零售运营模式；
2、有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决，掌握行业动态及消费者需求；
3、具有敏锐的市场洞察力，创新意识强，能通过组织开展丰富多样的市场营销活动，有效推进营销目标达成；
4、有较强的管理水平、团队合作精神，具备良好的学习能力、沟通能力，执行能力强。
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