岗位职责：
1、负责公司人力资源招聘工作，明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；
2、配合公司领导人力资源管理工作，搭建各部门人力架构体系，全面发展人才招聘，员工关系，员工培训，人员激励，团队文化建设等工作；制定及完善相应的管理规则，针对结果进行有效的反馈并提出意见；
3、组织招聘岗位所需人员，通过搜集简历、面试、综合评估、背景调查等招聘环节，保障人员及时到位；
4、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
5、擅长薪酬绩效考核方案，制定各部门及终端月度、季度、年度，考核管理机制，引导、督促绩效管理工作的有效性；
6、负责员工的就业、入职、合同签订等相关手续的办理及入职后的关怀管理；
7、依据试用期考核管理要求，对员工进行试用期考核，降低用工风险；
8、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
9、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
10、其他行政人事事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学优先；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策,有HRBP业务团队搭建、招聘及培训工作经验；
3、精通Excel、PPT等办公软件；
4、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
版权所有 云南头职信息科技有限公司
滇ICP备2021001902号-1 滇ICP备2021001902号-3A
滇公网安备 53010302001097号
地址：云南省昆明市盘龙区北辰财富中心商住楼B幢 EMAIL：contactus@touzhi.cn
ICP经营许可证:滇B2-20220018 人力资源证: 530103202107
Powered by PHPYun.
