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岗位职责:
1、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
2、负责工资和绩效的核算;
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
4、负责公司月度社保公积金办理及日常员工答疑;
5、协助部门完善公司企业文化体系,及时更新公司文化内容及宣贯;
6、完成领导交办的其他事务。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备大型公司人力资源管理工作或实习经验者优先;
2、熟悉国家、企业关于员工关系和社会保险等方面的法律法规及政策;
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
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