岗位职责:
1、负责建立和完善合同管理各项项相关制度,检查和落实规定、条例、标准、制度等的执行情况;
2、参与本企业发展规划、经营目标的制定,负责经营目标、经济指标、经营管理方面计划目标的落实;
3、负责合同管理,负责工程合同签订前的评审,负责合同的管理和审核;
4、负责合同动态跟踪管理,包括对有关承包商/分包商履约的情况进行动态跟踪,以及有必要进行合同变更处理的,起草有关合同变更法律文件,并与有关承包商/分包商就合同变更进行谈判;
5、负责牵头完成公司工程合同的谈判、签约工作;
6、负责对公司与业主单位、工程总承包单位、分包施工单位在项目落地、资金收付、合同签订等方面的协调;
7、负责部门内部管理,协调部门内部的工作,激励员工***程度发挥效能;负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上,8年以上大型建筑、建筑工作经验,并担任过同等职位管理或专业职位;
2、了解工程建设施工资料相关流程,熟悉使用各种办公软件,熟练合同起草、合同审核、合同谈判等工作;
3、具有较好的文字功底,做事高效、条理性强、有责任感;
4、具有较强的沟通能力、协调能力、团队合作能力、人际互动能力和写作能力;
5、具有较强的抗压能力,责任心强。
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