岗位职责:
1、根据公司分配的销售计划分解部门内各员工指标,对本部门的各项工作完成过程进行指导、监控、调整,对部门销售指标负全面责任;
2、负责组建和优化部门组织架构,负责部门内员工的招聘、指导、管理、监控,确保部门内人员的梳理和质量,并对直接下属进行考核、激励建议、为公司发展培养和储备人力;
3、分析区域内的市场状况、加强网路建设,对管理区域内的网络建设、维护和发展负责;
4、负责指定区域的促销活动的执行;上报指定区域的要货计划;
5、经销商拜访,做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,及时了解客户信息与意见,协调区域内各类市场问题;
6、严格控制指定区域的价格体系,协助、监督分销商维护公司价格体系,严禁窜货;
8、依据公司活动计划,执行市场推广,并结合本区域的市场实际情况提出改进计划。
任职要求:
1、正规大专及以上学历,管理、市场营销类相关专业,35岁以下;
2、具有较好的市场策划、组织、拓展和团队管理能力;
3、具有专业的市场营销知识,基本的财务知识;
4、高执行力,责任心强,良好的沟通能力,有团队合作精神;
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