岗位职责：
1、负责所辖区域内团队管理工作，并直接对该区域业绩达成负责，按时完成公司下达的销售任务和各项工作；
2、根据公司要求设定区域发展规划，指定所辖区域年度阶段性的销售策略，市场开发及维护计划协同所有成员有效达成；
3、严格执行公司各项规章制度、分销政策、价格政策和产品区域华销售规定，杜绝窜货；
4、对部门的管理制度进行细化和完善，时期适用性和操作性强并对其执行结果负责；
5、熟悉所辖区域的市场、行业发展、市场占有情况级竞品信息，能制定相应的分析报告并有效策划组织活动已确保各项市场活动的有效实施；
6、领导销售团队开发和建立完善的销售渠道和网路，严格按照公司的市场和销售规范，在监督销量、铺货率和产品生动化的同时，督促区域业务人员完成区域市场销售目标；
7、负责所辖区域各项工作的管理流程、制度的贯彻执行和管理工作；
8、明确所辖区域内下属的工作执行和工作目标，对其业务活动指导、监督实施有效的沟通、激励、考核、奖惩和培训等措施，协作达成工作目标；
9、组织并主持区域内员工月度会议，总结得失，并用有效方法帮助下属提高工作效率；
10、完成所辖区域内各级人员的招聘、储备、培养及梯队建设，不定期组织培训，不断提高下属的素质及能力；
11、保持对市场的敏感性，分组苏夏区域内与各职能部门你的良好沟通，对区域内上报库存，报货进行审核，公司内各类报表的上交，上级交代的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，管理、市场营销类相关专业优先；
2、具有较丰富的销售管理经验，并取得较好的工作绩效;
3、有良好执行能力，办事效率高，并能带领团队完成公司交代的工作任务;
4、有较好的组织计划能力，理解公司的营销任务，能协助公司经理分配管辖区域员工的销售工作，有较好的沟通协调能力，处事有原则，同同事下属，客户建立和维护良好的工作关系； 5、能独立分析问题，能有效的方法，方式解决困难问题。
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