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岗位职责：
1.全面负责校区招生工作。
2.保持校区业绩可持续稳定的增长。
3.完成月度、季度及全年业绩指标。
4.做好任务分解，指导和激励员工完成业绩任务，提高工作效率。
5.洞察分析市场变化特点，掌握客户需求，积极开拓新市场。
6.做好中心客户维护工作，并提升续费/转介绍指标。
7.制定规划团队员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行。
8.负责规划团队员工的任命及分工，明确岗位职责，建立健全的岗位考核制度。
任职要求：
1.能够迅速组建业务团队并有成功案例的业务管理型人才。
2.本科及以上学历，热爱教育行业，3年以上少儿教育培训行业业务管理经验 ，熟悉培训机构业务经营管理和业务运作流程；
3.具备良好的职业素质，具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4.具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神，优秀的沟通能力，人员管理能力，较强的逻辑思维能力，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务,能够针对校区部门间的协同配合、有效执行进行协调整合；
5.高度的责任心（对企业的责任、对员工的责任、对学员的责任、对社会的责任等）；
6.有丰富的市场营销、销售和管理经验，有教培行业校区业务管理工作经验者优先；
7.熟悉校区各版块的运转和管理体系（咨询、市场、教学、教务）。
福利待遇：
1.业内高年薪（12W-20W)
2.带薪年假
3. 五险
4. 员工子女享受内部员工低价入学政策
5. 逐年递增的绩效工资（工龄）
6. 节日礼物
7. 团建 旅游
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