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岗位职责:
1.全面负责校区招生工作,完成月度、季度及全年业绩指标。
2.做好中心客户维护工作,并提升续费/转介绍指标。
3.制定阶段性目标和中期目标,并有效激励员工完成既定目标。
4.能顺应市场变化,针对团队管理和销售模式进行优化调整。
5.制定员工短期、中期、长期的发展目标和培养计划。
6.负责业务团队的任命、分工,制定岗位职责并监督执行。
任职要求:
1.能够迅速组建业务团队,做事目标清晰有结果。
2.本科及以上学历(有体能类型工作经验可不做要求),热爱教育行业,3年以上少儿教育培训行业业务管理经验 ,熟悉培训机构业务经营管理和业务运作流程;
3.有过一线销售经历。
4.具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神,优秀的沟通能力,人员管理能力,较强的逻辑思维能力,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务,能够针对校区部门间的协同配合、有效执行进行协调整合;
5.高度的责任心(对企业的责任、对员工的责任、对学员的责任、对社会的责任等);
6.熟悉校区各版块的运转和管理体系(咨询、市场、教学、教务)。
福利待遇:
1.综合年薪12W-20W
2.带薪年假
3. 五险
4. 员工子女享受内部员工低价入学政策
5. 逐年递增的绩效工资(工龄)
6. 节日礼物
7. 团建 旅游
8.日常聚餐
面试地址:昆明市官渡区星耀广场2楼502A
注:该职位在招校区:润城校区、星耀校区、俊发城校区
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