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岗位职责：
1、负责人事、行政事务工作，确保公司人事、行政工作有序开展；
2、全面负责公司多家主体、多渠道的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，正常完成每月常规的招聘工作；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4、员工关系，入、离职手续，入职培训，社保，绩效等行政人事其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄25-35岁之间，大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业，有旅行社工作经验优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，二年以上招聘管理工作经验；
3、较强的计划管理、沟通协调及执行能力；
4、细心、敏捷观察、果断处事、较强的适应和应变能力、学习及创新能力。
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