业务助理

一、企业简介
    昆明国泰家具配套有限公司成立于2003年5月8日，公司致力于高端办公会议、酒店、商用空间的固定和活动家具的设计、订制、销售、服务。公司拥有专业的设计团队，为客户提供完美的家具设计图、布局合理的平立面规划图、产品生产工艺深化图等系列家具设计实施方案。公司所运营的品牌系国内领航家具制造企业，均获得 ISO9001国际质量体系认证，ISO14001国际环保体系认证，2007职业健康安全管理体系认证，IS014025环境标志国际标准Ш型环境标志认证，中国环保产品认证（十环认证） 等系列殊荣。
    公司十多年来一直以雄厚的整体实力，精益求精的品质追求，品种多样的产品结构和完善至诚的服务，赢得了社会各界的赞许和好评，创造了无数个经典的家具配套工程案例。
    历经十三年，我们不懈努力，始终走在云南省办公酒店家具行业的前沿，继往开来公司始终坚持 健康，舒适，美观 的产品特征，遵循 同仁愿意，客户满意，追求持续发展永续经营 的经营方针为客户提供健康、舒适、美观的订制家具，公司将不断创新，顺势而上，再攀高峰。

二、企业文化
国泰的愿景：我们致力成为国内办公酒店商用类家具设计销售服务企业。
国泰的使命：
◆ 我们提供完美的商用空间设计方案和健康、舒适、美观的
◆ 我们是办公酒店商用类家具配套工程专家。
◆ 我们是您值得信赖的伙伴，提供超越您期望的服务。
国泰的核心价值观：
诚信正派、务实崇法、专业自信、重视执行力、崇尚契约精神
国泰的经营理念：
◆同仁愿意
◆客户满意
◆持续发展，永续经营
    公司迅速发展之际现诚聘广大热情，好学，有志之士，加入我们国泰大家庭，我们为您提供广阔的发展空间，合理的晋升机制，完善的薪酬福利体系！

三、薪资定位
    公司实行以价值为导向、效益优先、兼顾公平、支持经营目标的薪酬理念，建立了具备战略激励机制的薪酬体系。员工工资采取一岗多薪、按能力分档的方式确定各员工的岗位工资等级，每个职等分5档。对内实行绩效导向的薪酬，对外采用适度领先的薪酬策略。

四、晋升机制
    公司建立了职务与能力相结合的员工职位职级体系，依据个人的工作能力提供相应的发展晋升机会，在公司实现利润的同时，为每位国泰员工规划清晰的晋升渠道，以成就其个人能力的提升与成功。

五、培训发展
    公司建立了完善的培训管理制度。根据部门和职位设计了科学实用的在职培训和外部培训课程，使员工通过学习不断适应公司的发展，提升自身能力；同时为了使员工尽快进入本职角色，公司组织入职培训和岗位技能培训。

六、工作时间与休假
    公司严格遵照国家工作时间和法定节假日的规定执行，建立了宽松的工作时间与环境：工作日：8时/天，5天/周；同时各项假期齐全。此外享有：
1、 轻松休闲的带薪年假；
2、关爱员工的带薪病假；
3、带薪的工伤假、婚假、丧假。
4、按照《云南省人口与计划生育条例》的规定享受生育假。

七、其他福利
1、全勤奖、司龄工资、节日慰问金、年终奖金；
2、五险，定期组织员工活动；
3、生日福利；
4、中长期激励机制：分红权激励；