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办公家具销售经理

6000-8000元
云南-昆明 -西山区 |3年以上经验 |大专学历
项目提成 五险一金 员工旅游 交通补贴 专业培训 年终奖金 定期体检 绩效奖金
2023-09-17 更新被浏览:
人事老师 聊一聊
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地址:滇池路南亚风情C座1单元10层1011室行政人资部办公室 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

温馨提示:请务必电话联系确认!

1、负责制定本部门的工作计划,主持开展本部门的全面工作;

2、负责组织完成月度和年度的经营目标和管理目标;

3、组织和实施家具以及家装行业的市场调研,定期撰写经营情况分析,不断提出改善经营、提升销售的合理化建议;

4、组织和开展市场营销工作,扩大销售渠道;

5、全面了解家装建材、家具行业的现状和发展趋势,熟悉品牌情况及商家情况;

6、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议;


任职资格:

1、大专以上市场营销、家具设计、商务贸易等相关专业,四年以上家具行业、装修行业等工作经验的优先考虑;

2、具备较强的组织协调、营销策划能力;

3、业务能力强,沟通能力突出,较强的业务开展渠道能力及业务资源。


薪酬福利:

一、薪酬体系:岗位基薪+绩效工资+项目提成+管理提成+司龄工资+交通补贴+全勤奖,试用期1至3个月,统一购买五险,享有节假日福利。

二、上班时间:周一至周五上午9:00—17:30,周末双休,同时享受国家法定节假日。此外享有:

轻松休闲的带薪年假;关爱员工的带薪病假;带薪的工伤假、婚假、丧假;按照《云南省人口与计划生育条例》的规定享受生育假。

三、其他福利:

1、节日慰问金、年终奖金;

2、五险;

3、定期组织团建活动;

4、生日福利。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 家具/家电
  • 民营企业
  • 10-50人

一、企业简介
    昆明国泰家具配套有限公司成立于2003年5月8日,公司致力于高端办公会议、酒店、商用空间的固定和活动家具的设计、订制、销售、服务。公司拥有专业的设计团队,为客户提供完美的家具设计图、布局合理的平立面规划图、产品生产工艺深化图等系列家具设计实施方案。公司所运营的品牌系国内领航家具制造企业,均获得 ISO9001国际质量体系认证,ISO14001国际环保体系认证,2007职业健康安全管理体系认证,IS014025环境标志国际标准Ш型环境标志认证,中国环保产品认证(十环认证) 等系列殊荣。
    公司十多年来一直以雄厚的整体实力,精益求精的品质追求,品种多样的产品结构和完善至诚的服务,赢得了社会各界的赞许和好评,创造了无数个经典的家具配套工程案例。
    历经十三年,我们不懈努力,始终走在云南省办公酒店家具行业的前沿,继往开来公司始终坚持 健康,舒适,美观 的产品特征,遵循 同仁愿意,客户满意,追求持续发展永续经营 的经营方针为客户提供健康、舒适、美观的订制家具,公司将不断创新,顺势而上,再攀高峰。

二、企业文化
国泰的愿景:我们致力成为国内办公酒店商用类家具设计销售服务企业。
国泰的使命:
◆ 我们提供完美的商用空间设计方案和健康、舒适、美观的
◆ 我们是办公酒店商用类家具配套工程专家。
◆ 我们是您值得信赖的伙伴,提供超越您期望的服务。
国泰的核心价值观:
诚信正派、务实崇法、专业自信、重视执行力、崇尚契约精神
国泰的经营理念:
◆同仁愿意
◆客户满意
◆持续发展,永续经营
    公司迅速发展之际现诚聘广大热情,好学,有志之士,加入我们国泰大家庭,我们为您提供广阔的发展空间,合理的晋升机制,完善的薪酬福利体系!

三、薪资定位
    公司实行以价值为导向、效益优先、兼顾公平、支持经营目标的薪酬理念,建立了具备战略激励机制的薪酬体系。员工工资采取一岗多薪、按能力分档的方式确定各员工的岗位工资等级,每个职等分5档。对内实行绩效导向的薪酬,对外采用适度领先的薪酬策略。

四、晋升机制
    公司建立了职务与能力相结合的员工职位职级体系,依据个人的工作能力提供相应的发展晋升机会,在公司实现利润的同时,为每位国泰员工规划清晰的晋升渠道,以成就其个人能力的提升与成功。

五、培训发展
    公司建立了完善的培训管理制度。根据部门和职位设计了科学实用的在职培训和外部培训课程,使员工通过学习不断适应公司的发展,提升自身能力;同时为了使员工尽快进入本职角色,公司组织入职培训和岗位技能培训。

六、工作时间与休假
    公司严格遵照国家工作时间和法定节假日的规定执行,建立了宽松的工作时间与环境:工作日:8时/天,5天/周;同时各项假期齐全。此外享有:
1、 轻松休闲的带薪年假;
2、关爱员工的带薪病假;
3、带薪的工伤假、婚假、丧假。
4、按照《云南省人口与计划生育条例》的规定享受生育假。

七、其他福利
1、全勤奖、司龄工资、节日慰问金、年终奖金;
2、五险,定期组织员工活动;
3、生日福利;
4、中长期激励机制:分红权激励;

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