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岗位职责:
1、参与制定和实施公司总体战略;
2、协助完成董事会下达的年度经营目标;
3、协调各系统之间的工作;
4、负责对外宣传、项目管理、行政管理工作。
任职资格:
1、管理学相关专业(含法律、经济、工商管理等)毕业,大学本科及以上学历;
2、从事种子或相关行业5年以上工作经验;
3、熟悉种子行业管理、市场宣传、项目策划等;
4、文字功底好,熟练office自动化办公系统;
5、人品端正,沟通协调能力强,有强烈的事业心和责任感,职业素质强;
6、有种子企业行政管理经验者优先。
岗位职责:
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划;
2、负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;
3、参与制定公司年度经营计划、预算方案;
4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
5、掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。
6、领导总经办、行政部制定年度工作计划,并组织实施。
7、组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。
8、领导制定完善的公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系。
9、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。
10、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序。
11、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。
12、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人。
13、负责公司内部企业文化建设工作。
14、负责分管部门的组织管理工作。
任职资格:
1、28-50岁,人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、5年以上企业管理工作经验。
5、熟悉国家、地区劳动法律法规;
3. 对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各职能模块的工作;
4、精通管理类岗位领导与控制的方法,具备团队协作能力以及高效率的工作能力;
5、具有战略和策略化思维,较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力;
6、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力;
7、工作勤恳敬业,为人诚恳正直,具有信服力;具有高度的工作热情和责任感,能承受高强度工作压力。
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