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工作职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,负责公司的销售运营,业务拓展、管理销售队伍,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和绩效奖励计划。
2、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,组织与管理销售团队,完成公司销售目标;
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与渠道商的关系;
8.协助上级做好市场危机公关处理;
9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行;
10.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访;
11、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、30岁以上,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上临床营销管理工作经验;熟悉医药销售操作模式;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
8、有很好的人际资源。
工作时间:
周一至周六8:30至17:30,实行单双休制。
备注:通知面试,迟到者或不来者取消录用资格,非诚者勿扰!
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