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岗位要求:本科及以上学历,5年以上企业人力资源管理及行政管理经验。具有良好的道德品质和企业意识,通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。
职位描述:
1、负责公司人力资源规划。
2、人事制度的制定和修订。
3、负责公司员工招聘面试工作。
4、负责公司员工绩效考核。
5、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略。
6、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理。
7、负责定期组织团队培训、考核、团建等方面活动。
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