岗位职责:
1.负责公司人员招聘;
2.负责员工关系管理;
3.负责公司全年培训计划,完成新员工入职培训;
3.负责考勤、薪资核算;
4.负责社保公积金管理;
5.协助部门领导完成其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2.26-35岁,四级人力资源管理师;
3.有校招、绩效方案设计经验、熟悉劳动法者优先录用。
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