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岗位职责：
1、协助总经理/院长完成医院筹建的相关工作，主要包括参与医疗市场调研、医院功能定位论证、建设规划论证、设置许可审批、学科设置功能布局、协调政府关系、建设方案设计等;
2、协助医疗项目投并购相关事宜;
3、协助院长协调医院建设中医、护、技、药、设备、信息、工程等各方面的工作，建立健全医疗工作规章制度和流程，协助医疗专业人才引进等;
4、在院长的领导下，负责组织实施全院医疗、教学、科研、预防、安全管理工作;
5、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施:
6、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故;
7、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果;
8、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作;
9、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况，对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议;
10、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作等。
任职要求:
1、大专及以上学历，临床医学专业或护理专业:
2、在二级以上医院五年以上医务科或医院业务管
理工作经验，有丰富的政府人脉资源者优先；
3、良好的中、英文语言表达能力;
4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
5、个性积极主动，工作认真负责;
6、熟悉医疗质量控制及医院感染相关工作。
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