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岗位职责：
1、负责员工入职办理、劳动合同管理，员工档案管理；
2、负责办理员工离职、转正、调岗、晋升等异动的执行流程和办理相关手续；
3、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
4、负责员工商保、积分、居转户，人才引进等日常办理及报表维护；
5、负责考勤管理。放假通知发布，收集节假日人员请假情况和值班情况；
6、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、熟悉员工关系模块，具有较强的学习能力和专业的职业素养；
2、精通办公软件（excel、ppt、word等）的使用，会编程语言更优，具有编辑和撰写能力；
3、较强的沟通协调能力，逻辑思维能力强者优；
4、具有期货从业资格证者优。
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