1.协助老板做具体人事事务的实施操作包括:人才招聘组织、劳动关系的建立与解除、人事档案的建立与保管、社会保险的申报,薪酬绩效的核算管理等工作;
2.负责公司办公用品的采购、保管、发放、调配、报废及记录、费用管控;
3.负责公司文件收发整理 办公室接待;
4.有较好的沟通表达能力及服务意识、工作有条理,细致、认真、有责任心;
5.熟练使用Office办公软件,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的沟通协调以及语言表达能力;
6.具备较好的气质形象及公关礼仪素养,有较强的文字处理能力。
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