岗位职责：
1.全权负责处理酒店的一切事务，建立健全酒店系统运转的模式化工作。
2.负责酒店运营管理，围绕各项经营指标，带领相关部门制定年度、季度、月度营销计划，审批后严格执行。
3.负责各层级人员培养、选聘、任免，决定酒店组织架构、定岗定编及重要变革、人事变动。
负责指导酒店日常培训工作，培养人才，全面提高酒店服务质量和员工素质；
4.监管行政人事的日常工作；
5有重点地定期巡视酒店及各部门工作情况，发现问题及时解决；
7.与对外合作单位及社会各界人士保持良好的公共关系，维护酒店良好的品牌形象；
8.严守制度，照章办事，以身作则，奖罚分明；
9.掌握员工思想动态，搞好企业文化及团队建设，提高酒店员工凝聚力；
10.完成上级领导交办的各项工作。
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