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岗位职责:
1、根据公司管培生培养与发展计划,在各部门进行至少为期一年的轮岗培训:
2、在轮岗培训期间,不断检查自己是否已掌握每个阶段制定的学习计划:
3、学习各部门的运营及管理知识,培养和发展自己的管理风格4、向部门经理提出有助于部门发展的建设性意见:
5、履行安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑
2、较好的英语表达能力及书写能力
3、优秀的表达和组织能力;
4、有酒店实习、工作经验者优先考虑
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