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岗位职责
1、办理入、离职、转正、调岗手续;员工通讯更新,员工档案更新及归档;
2、员工考勤管理;
3、办理员工社保以及外出相应的对接社保局事宜;
4、核算员工薪酬。
岗位要求
1、本科以上学历;
2、有工作经验优先考虑;
3、人力资源、工商、行政管理专业;
4、具有良好的职业道德和职业素养;
5、领导安排的其他事宜。
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