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工作内容:
1.完成公司下达的门店任务及预算指标;
2.门店员工关系及团队管理工作
3.严格按照质量管理体系要求对门店进行管理;
4.落实执行绩效考核方案,并对绩效考核方案在门店内部的落实起监督作用;
5.对各项营销服务工作起统筹、推进、监督作用;
6.对门店活动进行规划并提交计划,推进门店活动的实施,合理控制相关费用;
7.严格进行进销存系统账务管理,确保账目清晰,确保资金安全、准确;
任职要求:
1.中专及以上学历,医药相关专业;
2.有2年以上药店店长/储备店长管理工作经验优先考虑;
3.具有执业药师资格证优先考虑;
4.年龄25-45岁。
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