工作职责:
1.负责公司员工招聘、初试;
2.负责公司考勤统计;
3.公司社保办理;
4.公司员工入离职管理;
5.负责团队日程行为管理监督检查及汇报;
6.其他行政人事工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟悉各招聘渠道及招聘经验;
2、有较强公文写作能力;
3、学习能力强;
4、2年以上人力资源工作经验;
5、人力资源专业或企业管理专业优先。
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