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岗位职责：
1、根据公司用人需求，对简历进行筛选、邀约面试；
2、负责员工入职、合同签订、转正、调岗、晋升、离职等手续办理，人事档案建立；
3、办公区域环境管理，员工宿舍和食堂管理；
4、负责员工社会保险增减、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、员工考勤管理，统计；
6、公司相关档案管理，行政发文、订票、订房等；
7、固定资产及易耗品的管理工作；
8、协助完成公司会议、活动的组织与协调；
9、贯彻、执行、监督公司人力资源及行政管理规章制度的实施；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关工作经验一年以上，熟悉国家劳动法律法规；
2、具有良好的沟通协调能力、应变能力，处事灵活；积极主动的工作态度和较强的服务意识；
3、熟练操作office办公软件；
4、责任心强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
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