岗位职责：
1、全面负责公司总经办、行政人事部的管理工作；
2、负责公司人员的招聘、培训、绩效组织实施、薪酬核算、员工关系管理等工作；
3、负责公司管理体系的搭建工作；梳理完善并优化公司制度、流程等管理标准；
4、负责公司会议管理。并对决议事项进行督办，监督各项规划和目标的实施与反馈；
5、负责公司行政管理。包括但不限于办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、行政费用预算和支出审核，办公用品 ，网络及信息系统建设和维护等后勤保障工作；
6、负责公司文秘管理，各类公文、材料的起草、审核、流转、转发、归档等；
7、负责公司档案管理、印章、证照、资质管理；
8、负责公司政府外联、协助上级领导完成项目接洽、商务合作、重要接待、领导调研等接待工作；
9、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、语言要求：普通话，口齿清晰，思维敏捷；
2、专业要求：行政类、语言类、经济管理类相关专业，大专及以上学历；
3、工作经验：五年以上的相关工作经验，大中型企业两年以上同等岗位工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
6、职业素养：拥有较强的业务处理（外联、外宣和内控等）和业务外联能力，以及较强行政管理和资源运作能力；拥有较强的表达能力和适应性，原则性强。
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