工作职责:
1.协助部门完成招聘工作,包括招聘信息更新,面试安排,背景调查
2.协助组织达成招聘目标,协助完成入职手续办理及 提升招聘质量,推广面试工具与方法等;
3.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
工作细心认真,能吃苦耐劳,责任心强,人力资源专业优先。
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