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岗位职责:
奶茶店店长储备岗,三个月储备培训期(在门店当班培训),考核通过后可晋升初级店长岗位。
1、负责与门店伙伴通力协作,促进销售业绩达成;
2、公司活动贯彻落实执行,活动效果及时反馈和问题沟通;
3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作,保证良好经营;
4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。
职位要求:
1、年龄20-28岁,学历大专及以上(经验丰富可适当放宽),会骑电动车;
2、两年以上茶饮店高级员工经验,或一年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验;
2、学习及动手能力较强,有较强服务意识和责任感;
3、具备基本的销售技能技巧和人员管理方法;
4、性格阳光开朗,注重细节,沟通主动积极。
【公司简介】
2008年8月8日,大维饮品落地云南;历经14年的发展,稳扎稳打,开设200余家连锁门店,营业额超亿元;
2022年,厚积薄发,品牌开始全面升级,急需各类优秀人才加入大维,共同成长。
公司管理,专业但不严苛,注重引导员工发挥自主性及创造力;
公司团队,以小哥哥小姐姐为主要成分,有颜有料,偶有大叔大妈客串,也不违和;
公司待遇,固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖(全员)+利润分红(部分)+各类节假日福利……你能想到的,基本都有;
晋升空间,每半年-一年进行一次晋升考核,科学、透明、空间大;
其他特色,我们发工资,很准时……
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