工作职责:
1、全面管理门店日常运营,对门店的经营结果负责;
2、监控门店的运营数据结果,通过针对性分析和措施确保门店的KPI指标达成;
3、了解华为服务流程,落实各项服务规范,监督员工按照华为标准提供服务;
4、处理异常事件及考核满意度,是维护与消费者的关系第一负责人;
5、负责团队文化建设,增强员工凝聚力,定期开展各种类型的企业文化活动。
任职资格:
1、本科及以上学历、电子等相关专业优先考虑;
2、有相关管理及电子产品维修经验优先;
3、沟通能力强、有良好的服务意识;
4、熟悉常用办公软件;
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