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工作职责:
1.负责城市校区招聘工作完成,甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
2.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;
3.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;
4.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;
5.管理维护人才储备库;
6.人才的选用育留,试用期员工管理,离职员工访谈;
7.员工活动组织等。
任职资格:
1.统招一科及以上学历;
2.一年以上独立招聘工作经验,;
3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;
4.身高165及以上(综合能力强的身高可放宽到160CM),良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;
5.独立工作能力强,责任心强,抗压能力强,对自我要求高,善于表达,积极热情;
6.有猎头或者RPO经验优先考虑。
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