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岗位职责:
1、据部门的发展规划,协助市场主管制定具体销售计划,并分解至下属岗位执行;
2、负责团队人员培训及管理,引导团队成员达成业绩目标。
任职要求:具备团队管理技能,带过团队,有同行经验两年以上。
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