岗位职责：
1、高层管理职位，制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职要求：
1、35岁-50岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历;
2、熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
3、有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
4、善于协调、沟通，有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；
6、有责任心、事业心强；
7、待遇：面议。
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