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岗位职责:
1、全面负责公司招、投标执行工作,建立及完善招、投标管理体系;以及公司资质管理;
2、负责公司人力资源体系的搭建,不断完善、优化管理制度;
3、负责人力资源工作的开展,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等板块内容;
4、负责公司行政体系的搭建,完善各项行政制度;
4、负责行政工作的开展,包括:固定资产采购及管理、印章管理、文件管理、工商资质管理、知识产权管理、办公环境保障等。
6、负责协调公司内外部关系,维护公司外部资源;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人事行政管理工作经验,2年以上房地产、工程等相关业务招、投标工作工作经验;
2、熟悉国家相关法律、法规和行业现状,熟悉招、投标全过程。
3、掌握企业人力资源管理、行政管理理论知识,熟悉行政、人事工作流程,具备完整的实操管理经验;
4、思维清晰,反应敏锐,较强的统筹、沟通、协调、计划执行能力;
5、文字功底扎实,擅长公文写作,熟悉商务接待礼仪;
6、具备较强的抗压能力,工作细心、沉稳。
薪酬架构:岗位工资+奖金+基本福利,五险一金,带薪假期(年假、各种法定假期),周末双休,团建等福利。
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