岗位职责:
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理
9、组织对本部门的人员培训。
任职要求:
1、工作认真、谨慎、细心、责任心强;
2、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;
3、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力;
4、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力。
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